Republick of Korea Army 더 강하고, 싸워서 이길 수 있는 믿음직한 육군, 멋진육군!

역대참모총장

역대지휘관 목록
  • 남영신

    대장 남영신
    재임기간
    2020.09.23 ~ 2022.05.27
    주요경력
    1962년 출생, 1985년 육군 소위로 임관.

    재임 간 미래를 준비하고 하나된 육군문화를 정착시키며
    “내일이 더 강한 육군, 내일이 더 좋은 육군”을 건설하는데 매진함.

    육군 전 구성원의 의지와 노력을 결집시키기 위해 전·후방 부대를 부단히 방문하였으며,
    육군이 처한 위기와 정책방향을 직접 설명하고 격의 없이 소통함으로써 육군의 비전을
    공유하였음.

    육군이 설계한 비전2030, 비전2050을 구현하는 데 향후 5년이 중요한 변곡점이라 강조하면서
    육군본부가 미래준비에 중추적인 역할을 할 수 있도록 조직편성을 최적화하였고 관련 법규를
    정비함과 동시에 예산 확보를 위해 국회와 정부 부처 협력 활동을 직접 수행함.

    동시방위전략을 제시한 육군전략서를 재발간하고, 제대별 전투수행방법을 체계적으로
    교리화하여 현존전력을 극대화하고 미래 전력을 창출하는 기반을 마련함.
    또한, 장기 비상근 예비군이 연 180일까지 복무할 수 있도록 관련 법 개정에 힘써 예비전력
    정예화에 획기적인 전기를 마련하였고, 사단급 FTX 정례화, KCTC 쌍방훈련체계 정립 등
    실전적 교육훈련을 통한 전투형 강군 육성을 추진하였음.
    특히 세계적 수준의 훈련시스템을 갖춘 KCTC를 국제과학화훈련센터로 발전시키기 위한 토대를
    마련하였음.

    ‘本立道生’의 정신으로 본질에 충실하고, 인권을 존중하는 미래지향적인 육군문화를
    정착시켰으며, 출신·지역·병과·직능 그리고 계급 때문에 겪어왔던 차별의 벽을 허물었고
    국민 눈높이에 부합하는 급식 수준 향상 등 장병 복지제도를 혁신적으로 발전시켜
    ‘국민에게 신뢰받는 매력적인 육군’으로 도약하는 데 공헌하였음.
  • 서욱

    대장 서욱
    재임기간
    2019.04.16 ~ 2020.09.18
    주요경력
    1963년 출생, 1985년 육사 41기로 임관.

    재임간 육군 비전 2030 ‘한계를 넘어서는 초일류 육군’ 구현을 위해 역대 참모총장들의
    의지를 일관성있게 추진하는 연결자(bridge)역할을 수행하였음.

    이를 위해 현존 전투력을 극대화하여 최상의 전투준비태세를 유지한 가운데 국방개혁 2.0을
    안정적으로 추진하면서, 첨단과학기술군으로 변혁하기 위한 5대 게임체인저 전력화에
    매진함과 동시에 차세대 10대 게임체인저를 선정하여 군사적 접목 기반을 구축하였음.

    또한, 연합훈련 강화, 육군 우주력 발전, 비전통 위협 대응태세 확립 등 미래 다영역 작전
    수행능력 향상에 노력하였으며, 변혁의 지속성 유지를 위한인재 육성과 민·관·산·학·연과의
    전략적 제휴를 확대하였음.

    특히, ‘코로나19’라는 비전통 위협 속에 군내 방역체계를 완비하였고, 장병들이 핵심가치를
    신념화하여 자긍심 충만한 유능한 전사로 거듭날 수 있도록매력적인 육군 문화를 조성하였음.
  • 김용우

    대장 김용우
    재임기간
    2017.08.11 ~ 2019.04.16
    주요경력
    ㅇ 1961년 출생, 1983년 육사 39기로 임관.

    ㅇ 재임 간 '강한육군, 자랑스러운 육군'을 기치로 드론봇, 워리어 플랫폼 등 5대 게임체인저, 기동화·네트워크화·지능화된 아미타이거 체계, 인재개발을 위한 히말라야 프로젝트, 미래준비를 위한 미래혁신 연구센터, AI·빅데이터센터, 인재개발센터 등 10개 씽크탱크 설립, 과학기술 위원회 구성, 육군의 핵심가치 재정립 등 육군이 처한 위기 극복과 미래 지향적 육군 건설을 위한 도약적 변혁을 추진하였음.

    ㅇ 특히 역설계(백워드 매핑) 방법을 적용하여 '개념군', '미래군', '중간군', 그리고 '현용군' 개념을 정립하고 이를 토대로 육군 비전 2030 '한계를 넘어서는 초일류 육군'을 구상하였음. 이를 통해 첨단과학기술군, 가치기반의 전사공동체, 인재의 보고, 사기·복지·문화의 혁신 등 무적의 전사공동체로서 One Army One Vision의 미래 지향적 육군으로 체질을 바꾸는데 기여하였음.
  • 장준규

    대장 장준규
    재임기간
    2015.09.17 ~ 2017.08.11
    주요경력
    ㆍ1957년 출생, 1980년 육사 36기로 임관.

    ㆍ재임 간 '적과 싸워 이기는 정예강군 육성'을 위해 '간부 정예화', '장병 인성 바로세우기', '미래 준비'에 매진함으로써 육군의 유무형 전력 상승의 도약적 토대를 마련하였음.

    ㆍ특히 악조건하 훈련, 거점전투사격 및 장사거리 포병사격 활성화로 실전적 훈련체계를 확립하였고, 여단급 KCTC 훈련 등 과학화 훈련 체계를 정립함. 또한 주임원사반ㆍ행정보급관 과정 등 91개 교육체계 개선을 통한 학교교육혁신, 교육훈련과 전투준비를 주도하는 부사관 정예화, 군무원 역할과 책임정립, 동원전력사령부 창설의 기반 조성 등 적과 싸워 이기는 기틀을 다짐

    ㆍ아울러 북 핵ㆍWMD 대응을 위한 특임여단 개편 및 특수전력 정예화, 사이버 방호센터 개편 등 사이버 대응능력 발전, 미래준비 60개 과제 산정ㆍ추진, 제대별 '독서카페' 설치로 책 읽는 병영문화 조성, 제대군인 취업지원ㆍ처우개선 등 국민의 신뢰를 증진하고 육군의 창의적 미래 준비에 기여하였음.
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